Меню
Оставьте, пожалуйста, ваш номер телефона и мы перезвоним вам в ближайшее время.
Назад ко всем услугам

Составление локальных нормативно-правовых актов

Основная цель разработки локальных нормативно-правовых актов* – адаптировать трудовое законодательство к индивидуальным особенностям организации, чтобы обеспечить защиту интересов компании и руководства.

*Официального определения локального нормативно-правового акта не существует. В Трудовом кодексе (ст. 8 ТК РФ) лишь говорится о том, что работодатели (компании и ИП) принимают локальные нормативно-правовые акты в пределах своей компетенции, ориентируясь на нормы трудового законодательства.

Локальные акты принимают в виде правил, положений и инструкций с соответствующим смысловым содержанием.

Читать по теме: «Какие локальные правовые акты обязательны, а от каких можно отказаться»

В УСЛОВИЯХ УСИЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ И НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВЫХ НОРМ И ПОВЫШЕНИЯ ПРАВОВОЙ АКТИВНОСТИ РАБОТНИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН КРАЙНЕ ОТВЕТСТВЕННО ПОДХОДИТЬ К  ПРОЦЕДУРЕ СОСТАВЛЕНИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ

Ошибки могут стоить дорого. Например:

Если нормы локальных актов ухудшают положение сотрудников в сравнении с тем положением, которое гарантируют последним нормы трудового законодательства (ч. 4 ст. 8 ТК РФ), к работодателю применяют штрафные санкции (ст. 5.27 КоАП РФ).

  • Суммы штрафов для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – от 1000 до 5000 рублей (при повторном нарушении — от 10 000 до 20 000 рублей);
  • Суммы штрафов для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей (при повторном нарушении от 50 000 до 70 000 рублей).

Особенно внимательным нужно быть при работе с документами, связанными с защитой персональных данных. Выявленные нарушения влекут не только административную, гражданско-правовую, но и уголовную ответственность (ст. 90 ТК РФ).

Профессиональную помощь в составлении правильных локальных нормативно-правовых актов оказывает группа экспертов по антикризисному сопровождению бизнеса. Специалисты компании «Стороженко и партнеры»:

  • Проводят экспертный анализ проектов и действующих локальных актов компании
  • Помогают внести изменения в локальные правовые акты, чтобы обеспечить безопасность и улучшить работу организации
  • Составляют «с нуля» локальные акты всех видов: обязательные, необязательные, требующие согласования с профсоюзами
  • Помогают исключить риски судебного оспаривания локальных актов

Гарантии:

  • Сохранение конфиденциальности
  • Высокий уровень профессиональной подготовки экспертов, аудиторов, юристов
  • Оперативное реагирование на запросы клиента

**Рассмотрим заявки от индивидуальных предпринимателей, организаций любого масштаба/формы собственности.

Заказать профессиональное составление локального акта

Какие ошибки допускают руководители при составлении локальных нормативно-правовых актов

Эти ошибки приводят к судебным спорам, материальным и репутационным издержкам:

  • Какие-то пункты нормативно-правовых актов противоречат законодательству
  • Не учитывается мнение профсоюзов в случаях, когда это обязательно
  • В локальных актах прописывают нормы, ухудшающие положение сотрудников в сравнении с гарантированным нормами трудового законодательства
  • Локальные акты противоречат условиям договоров
  • Некоторые формулировки локальных актов двусмысленны, неопределенны

Узнать, какие ошибки могли быть допущены в моем случае

Читать по теме: 5 ошибок при составлении локальных актов, которые приводят к судебным спорам, материальным и репутационным издержкам.

Что ожидать от работников, не согласных с содержанием локальных нормативных актов

Как правильно составлять локальные нормативно-правовые акты, чтобы избежать оспаривания, жалоб, штрафов

  • Откажитесь от шаблонов, не скачивайте образцы из Сети
  • Решите, кому доверить составление локального акта – штатным работникам или независимым экспертам
  • Согласуйте проект локального акта со всеми службами компании
  • Получите согласие профсоюза, если это обязательно
  • Воспользуйтесь экспертизой, чтобы снизить риски
  • Правильно оформите локальный акт
  • Ознакомьте с актом сотрудников под роспись

Читать по теме: Как правильно составлять локальные нормативно-правовые акты, чтобы избежать проблем с законом и трудовых споров.

Почему нам доверяют составление локальных нормативно-правовых актов

Мы оказываем полный спектр услуг по разработке и составлению локальных нормативных актов, отвечающих интересам и потребностям клиента:

Проводим экспертизу действующих локальных актов компании клиента: оцениваем соблюдение правил составления, формы и содержания документов, полномочия подписантов. Выявляем нормы, противоречащие действующему законодательству

Разрабатываем новые локальные нормативные акты, учитывая индивидуальные особенности компании клиента: масштаб и организационно-правовую форму, оргструктуру, специфику деятельности организации и другие факторы

Гарантируем обеспечение безопасности компании клиента, упрощение работы, повышение финансовых показателей при обязательном соответствии локальных нормативных актов требованиям актуального законодательства

Исключаем риски привлечения компании клиента и ее руководителей к административной и уголовной ответственности за нарушения норм трудового законодательства, норм о защите персональных данных.

Представители бизнеса доверяют нам составление локальных нормативно-правовых актов, потому что мы несем ответственность за созданные нами локальные акты в течение длительного периода времени (до 1 года) после их внедрения.

Получить помощь эксперта, чтобы составить локальный акт

Запишитесь на консультацию

Это абсолютно бесплатно.

Мы встретимся с вами, обсудим ситуацию 
и наметим план действий.