Внутренний анализ ведения трудовых отношений на соблюдение трудового законодательства

ВЫ МОЖЕТЕ ПРОСТО НЕ ЗНАТЬ, ЧТО В ВАШЕЙ КОМПАНИИ НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ ПРАВА РАБОТНИКОВ, А ДОКУМЕНТЫ СОДЕРЖАТ ОПАСНЫЕ НЕДОЧЕТЫ.

ЕСЛИ КОМПАНИЮ ПОСЕТИТ ПРОКУРАТУРА или ГИТ С ВНЕПЛАНОВОЙ ПРОВЕРКОЙ, ПРЕДУПРЕДИВ ВСЕГО ЗА СУТКИ*, ВЫ НЕ УСПЕЕТЕ НИЧЕГО ИСПРАВИТЬ.

Читать по теме: Почему руководство может не знать, что в компании нарушаются права работников

В 2017 году Трудовая инспекция взыскала с работодателей 3 554 420 000 рублей  за различные нарушения трудового законодательства.
Источник данных: Доклад Роструда за 2017 год

ВАЖНО: теперь ГИТ взыскивает несколько штрафов за одну проверку. Мультипликация штрафов признана законной Верховным судом, и эту практику поддержали нижестоящие суды (постановление от 15.08.14 № 60-АД14-16).

Но штрафы не самое опасное последствие. За грубые нарушения предусмотрена уголовная ответственность. Кроме того, любые конфликты, судебные споры с работниками, оставляют негативный отпечаток на деловой репутации фирмы.

Избегайте нарушений трудового законодательства и ошибок при составлении документов, включая локальные акты.

Читать по теме: 5 ошибок при составлении локальных актов, которые приводят к судебным спорам, материальным и репутационным издержкам

ГРУППА ЭКСПЕРТОВ ПО АНТИКРИЗИСНОМУ СОПРОВОЖДЕНИЮ БИЗНЕСА «СТОРОЖЕНКО И ПАРТНЕРЫ» ПРОВОДИТ КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.

МЫ ПОМОГАЕМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ* И ИП НЕ ПЛАТИТЬ ШТРАФЫ, ИСКЛЮЧИТЬ РИСКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РУКОВОДСТВА К ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ПОВЫСИТЬ УРОВЕНЬ БЕЗОПАСНОСТИ БИЗНЕСА И ИЗБЕЖАТЬ ПРОБЛЕМ С ЗАКОНОМ

• Проводим анализ внутренних документов, локальных нормативно-правовых актов на соответствие нормам трудового законодательства
• Работаем с сотрудниками компании: проводим опросы, беседы, анкетирование, чтобы выявить настроения в коллективе, «опасные очаги»
• Помогаем устранить недочеты и нарушения

Гарантируем:

• Сохранение конфиденциальности
• Высокий уровень подготовки юристов, экспертов, аудиторов
• Оперативность
• Объективность
• Достоверность
• Профессионализм

Чем рискует работодатель, если не соблюдает трудовое законодательство

Риски работодателя, который не соблюдает трудовое законодательство:

1. Внеплановые проверки со стороны Трудовой инспекции, Прокуратуры
2. Привлечение руководства к ответственности:
   • Административной
   • Дисциплинарной
   • Материальной
   • Гражданско-правовой
   • Уголовной
3. Несчастные случаи на производстве: травмы, гибель людей
4. Судебные иски: индивидуальные и коллективные
5. Испорченная репутация:
   • Распространение негативной информации о компании и руководстве в Сети;
   • Утрата доверия и лояльности со стороны сотрудников;
   • Потеря клиентов

Самые частые нарушения трудового законодательства со стороны работодателя

Что нужно привести в порядок прямо сейчас

Чтобы избежать штрафов и конфликтов с работниками, приведите в порядок следующие документы:

Почему нам доверяют проведение внутреннего анализа ведения трудовых отношений на соблюдение трудового законодательства

• Проводим экспертный анализ всех внутренних документов, локальных нормативно-правовых актов на соответствие нормам трудового законодательства
• Помогаем внести изменения в документы, чтобы обеспечить безопасность и улучшить работу организации
• Работаем с сотрудниками компании: проводим опросы, беседы, анкетирование, чтобы выявить настроения в коллективе, «опасные очаги»
• Оцениваем степень влияния выявленных нарушений на разные аспекты функционирования организации
• Разрабатываем и внедряем план мероприятий по устранению нарушений
• Приводим деятельность компании в полное соответствие требованиям закона
• Информируем, консультируем руководство и ответственных лиц о порядке исполнения предписаний трудового законодательства
• Даем рабочие рекомендации, как усилить качество управления трудовым коллективом
• Даем подробные рекомендации, как вести себя руководству компании в ходе проведения проверок ГИТ и Прокуратуры, чтобы не пострадать финансово, не испортить репутацию фирмы

Вас может заинтересовать:

• Почему руководство может не знать, что в компании нарушаются права работников
• Что будет, если нарушить права работников
• Когда ждать проверку ГИТ, визит Прокуратуры
• Как соблюдать права сотрудников, если компания на грани банкротства
• Что сделать прямо сейчас, чтобы избежать штрафов и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства